答：年终奖计税方法共有2种，分别为： 1。扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。 2。扣除三险一金后，如果当月工资收入不足3500元，则先从年终...

答：9米计算器可以算年终奖扣税，带反推：http://9mi.me/ 年终奖计税办法：先将当月内取得的全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，然后再按个人所得税确定的适用税率和速算扣除数计算征税。

答：网上下载一个所得税计算器，选择收入种类就可以计算了。

答：年终奖计算方法： 首先计算应纳税所得额，若当月工资薪金所得低于3500元起征点，则应纳税所得额=年终奖-（3500-当月工资），若高于3500，则应纳税所得额=年终奖; 其次，将应纳税所得额除以12，按其商数确定新七级税率体系中适用税率和速算扣除数...

答：方案二：年终奖跟平时工资没有关系。 如 53000/12≈4416.7，则按照2014个税扣除计算表，按照10%来计算，速算扣除得 53000*0.1-105=5195. 则最后一个月个税为： 12500：1700 5300：5195 相加得6895。 年终奖计税方法： 1、年终奖一年只能计算一次...

答：需要知道这个年终奖里有除了个人所得税还有没有其他代扣的项目，比如各项保险等。

答：职场资料分享 摘要：个人取得年终奖金应单独按照1 个月的工资、薪金所得计算缴纳个人所得税，并按照以下办法计 算应缴税额：先将雇员当月取得的全年一次性奖金除以12，按照其商数确定适用税率和速算扣除数计算应纳税额。 如年终奖为3000 元，则...

答：一、薪酬、福利 工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物...

答：半年奖应当并于发放的当月工资薪金一并缴纳个人所得税。不考虑社保费的情况下， 应纳个人所得税=（6500+2320）×20%-555=509元 个人所得税税率表（一） 级数 全月应纳税所得额（含税级距） 税率(%)速算扣除数 1 不超过1,500元 3 0 2 超过1,500元...

答：亲爱的朋友，百忙之中看到了您的提问，简单的做一回答，希望能帮到您： 年终奖的计税基数要与当月工资相结合； 如果发放奖金当月的工资超过3500，先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数...